.png "عصر ایران")
۲۲ آبان ۱۴۰۴
به روز شده در: ۲۲ آبان ۱۴۰۴ - ۰۲:۰۰
چه کسانی باران را در ایران به قتل رساندند؟ قاتلان هنوز در بین ما هستند / تا آنها هستند محال است باران درست ببارد (فیلم) مشاغل جدید تا سال ۲۰۳۰ کدامند؟
نتظار می‌رود که ترکیبی از سریع‌ترین مهارت‌ها در هوش مصنوعی و داده‌های بزرگ، شبکه‌ها، امنیت سایبری و سواد فناوری و مهارت‌های انسان محور، بازار کار را تا سال ۲۰۳۰ به سرعت تغییر دهد.
مجمع جهانی اقتصاد اعلام کرد که ۷۸ میلیون شغل جدید تا سال ۲۰۳۰ در سراسر جهان ایجاد خواهد شد.
به گزارش ایسنا، مجمع جهانی اقتصاد (WEF) تخمین زند که ۷۸ میلیون شغل جدید تا سال ۲۰۳۰ در سراسر جهان ایجاد خواهد شد زیرا روندهای شغلی در سراسر جهان در بخش‌های فناوری، اقتصاد، انتقال به انرژی سبز، جمعیت‌شناسی و موارد دیگر، تغییر می‌کند.
در گزارش آینده مشاغل ۲۰۲۵ این مجمع آمده است، تحولات فناوری، تنش‌های ژئوپلیتیکی و اقتصادی و سایر فشارها در جهان، نیروهای کار را به سمت شکل دادن به بخش‌ها و مشاغل جدید در سراسر جهان سوق می‌دهد. پیش‌بینی می‌شود این تحولات در سراسر جهان ۱۷۰ میلیون فرصت شغلی جدید ایجاد کند و تا سال ۲۰۳۰ جانشین ۹۲ میلیون شغل موجود شود، بنابراین ۷۸ میلیون شغل جدید خواهد شد.
برخی از مشاغل با سریع‌ترین رشد در جهان شامل مشاغل مرتبط با فناوری در بخش داده‌های بزرگ و هوش مصنوعی (AI) است، در حالی که انتظار می‌رود نقش‌های شغلی خط مقدم مانند رانندگان تحویل‌دهنده کالا، کارگران ساختمانی، معلمان، متخصصان پرستاری نیز رشد کنند. در این میان، مشاغلی که سریع‌ترین کاهش را ثبت خواهند کرد در پست‌های دفتری و منشی مانند معاونت اداری، منشی اجرایی، کارمند خدمات پستی، کارمند بانک و کارمند ورود داده‌ها هستند.
در این گزارش آمده است که افزایش «شکاف مهارت»، بزرگترین مانع برای تحول کسب و کار است و ۶۳ درصد از کارفرمایان با استناد به داده‌های دریافتی بیش از ۱۰۰۰ شرکت در سراسر جهان برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ این شکاف مهارتی را مطرح کردند.
بر این اساس، ۸۵ درصد از کارفرمایان مورد بررسی قصد دارند ارتقای مهارت نیروی کار خود را در اولویت قرار دهند، به‌طوری‌که ۷۰ درصد از کارفرمایان انتظار دارند کارکنانی با مهارت‌های جدید استخدام کنند، ۴۰ درصد کاهش کارکنان به دلیل نداشتن مهارت کافی را برنامه‌ریزی می‌کنند و ۵۰ درصد نیز برنامه‌ریزی برای انتقال کارکنان به مشاغل جدید را دارند. بنابراین بیش از ۱۲۰ میلیون کارگر در میان‌مدت به دلیل شکاف مهارتی با خطر اخراج مواجه هستند.
از آنجایی که انتظار می‌رود تقاضا برای مهارت‌های مرتبط با فناوری در هوش مصنوعی، داده‌های بزرگ و امنیت سایبری افزایش یابد، مهارت‌های انسان‌محور مانند تفکر تحلیلی، انعطاف‌پذیری، سرعتی و رهبری نیز تقاضای بالایی دارند.
همچنین انتظار می‌رود که ترکیبی از سریع‌ترین مهارت‌ها در هوش مصنوعی و داده‌های بزرگ، شبکه‌ها، امنیت سایبری و سواد فناوری و مهارت‌های انسان محور، بازار کار را تا سال ۲۰۳۰ به سرعت تغییر دهد.
در این گزارش آمده است، نیمی از کارفرمایان مورد بررسی قصد دارند کسب‌وکار خود را تغییر تا فرصت‌های جدید در فناوری را هدف قرار دهند، در حالی که ۷۷ درصد از کارفرمایان گفتند که قصد دارند مهارت‌های کارگران خود را ارتقا دهند و ۴۱ درصد از کارفرمایان به دنبال اخراج کارگران برای جایگزینی آنها با هوش مصنوعی هستند.
لینک کوتاه: کپی لینک
درجا گرم کردن ماشین ؛ اشتباه رایجی که به موتور آسیب می‌زند حیوانات در معرض انقراض ایران و آسیا را بشناسید(اینفوگرافی) حادثه در جاده سبزوار - نیشابور؛ انحراف اتوبوس ۲۳ مصدوم برجا گذاشت آمریکا شایعه ساخت پایگاه نظامی نزدیک غزه را رد کرد؛ «تمایلی به مشارکت نداریم» 5 نشانه که ممکن است همسر شما یک روان آزار باشد داستان تکان دهنده محمود قاتل در عصر رضاخان/ اکبر سلاخی که اشتباهی شکنجه شد و فوت کرد این معماری خاص، مکانی برای عبادت است (+عکس) وقتی افسانه به بتن تبدیل شد؛ راز ماندگاری مجتمع اورفئوس و اوریدیکه (+عکس) برگزاری همایش بزرگداشت زادروز نیما یوشیج در زادگاهش صعود کاروان ایران به رده پنجم جدول مدالی بازی‌های کشورهای اسلامی اقلیم‌شناس آمریکایی: خشکسالی ایران طبیعی نیست یادگار طلایی عاشق ترین زوج کشتی تایتانیک به فروش خواهد رسید/ زنی که عشق واقعی را نشان داد سپاه: شهادت یکی دیگر از بسیجیان مصدوم شده در حمله تروریستی جاده خاش - زاهدان چالش اوسمار برای لیست مازاد پرسپولیس؛ ۱+۵ مسابقه تا جراحی زمستانه سید حسن خمینی: انتخاب ممدانی؛ نمونه‌ای از بیداری فرهنگی در جهان غرب است